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第一章 劳动合同法的适用1

1.不具备合法经营资格的企业能与劳动者建立劳动关系吗？——傅某诉某纸板厂工伤赔偿案2

2.事业单位与劳动者后签订的聘用合同能变更签订在先的劳动合同吗？——王某与某事业单位聘用合同纠纷仲裁案6

3.劳动合同与雇佣合同有何区别？——陈某诉赖某雇佣合同纠纷案11

4.如何辨析劳务合同、劳动合同以及承揽合同？——张某诉吕某劳务纠纷案17

5.职业运动员与俱乐部之间因聘用合同而产生的纠纷是否属劳动合同纠纷？——马某诉某篮球俱乐部有限公司劳动合同纠纷案21

6.用人单位根据其内部劳动规章制度对劳动者予以处罚是否合法？——某酒楼诉蒋某辞职纠纷案24

7.用人单位内部劳动规章制度与行政法规、劳动合同内容相冲突时，能否作为处罚劳动者的依据？——某县运输公司诉胡某违章售票应予处分劳动争议案29

第二章 订立劳动合同应遵循的基本原则35

8.劳动合同约定条款与法律规定相抵触，劳动合同效力如何？——陆某与某公司劳动合同纠纷仲裁案36

9.违反公平原则而订立的劳动合同效力如何？——周某与某公司劳动合同纠纷仲裁案41

10.公司要求劳动者作出的合同期内不得离职的书面保证是否有效？——张某与某机械公司劳动合同补充条款效力争议仲裁案45

11.用人单位以扣押证件相威胁拒不与劳动者解除到期劳动合同是否合法？——吴某、张某与某出租汽车公司强行续签劳动合同纠纷仲裁案48

12.用人单位单方制定并由其代签的劳动合同对劳动者是否具有法律约束力？——简某与某化学工业有限公司劳动争议仲裁案52

13.未与原用人单位解除劳动关系的情形下，又与另一用人单位签订聘任协议书是否有效？——某中学诉姜某劳动合同纠纷案56

第三章 劳动合同的订立61

14.在订立劳动合同时，用人单位的哪些行为为法律所禁止？——冯某诉某旅行社退还风险抵押金案62

15.劳动合同中劳动者的“担保人”是否应承担连带责任？——某银行支行诉高某为劳动者提供担保赔偿案65

16.劳动关系建立的时间从何时起算？——李某诉某家俬厂因工伤害支付赔偿金案69

17.用人单位是否应承担临时工工伤待遇责任？——谢某诉某采石场工伤赔偿金纠纷案73

18.劳动者拒签劳动合同后解除劳动关系，单位是否应支付赔偿金？——熊某等与某速递有限公司未签订劳动合同赔偿责任纠纷仲裁案77

19.劳动者已连续工作满十年，多次签订固定期限劳动合同后可否要求签订无固定期限劳动合同？——某煤业有限公司小营煤矿诉刘某解除劳动关系案82

20.用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，是否应当承担赔偿责任？——王某与深圳某公司解除劳动关系并支付赔偿金纠纷仲裁案87

21.劳动合同是否可以约定工伤概不负责条款？——张甲诉张丙承担工伤待遇责任案89

22.用人单位违反国家有关延长工作时间的规定且拒付加班报酬的，劳动者如何维护自身合法权益？——某服装公司诉谷某要求支付加班工资案95

23.乡镇企业支付劳动报酬是否适用当地最低工资标准？——王某等诉某实业开发公司实际支付劳动报酬低于当地最低工资标准案99

第四章 劳动合同中的约定条款105

24.在仅约定试用期的劳动合同中，试用期成立吗？——张某诉某物流公司经济补偿案106

25.用人单位单方延长试用期，违反试用期限制是否有效？——赵某诉某公司经济补偿案109

26.劳动合同没有约定试用期，工资应如何解决？——张某要求某超市支付试用期工资纠纷仲裁案113

27.用人单位在试用期内可以随意解除劳动关系吗？——北京某网络技术有限公司诉武某劳动争议纠纷案117

28.劳动者擅自离职的，用人单位能否要求其偿付培训费？——北京某科技有限公司反诉李某违反劳动合同应承担合同中约定的赔偿责任纠纷案121

29.用人单位能否与劳动者在服务期条款中约定违约金？——周某与某服装厂劳动纠纷案125

30.客户名单是否属于商业秘密？——A餐饮公司诉B餐饮公司与石某等三人共同侵犯商业秘密纠纷案129

31.劳动者侵犯用人单位的商业秘密，发生责任竞合时应当如何处理？——A科技公司诉B科技公司与王某侵犯商业秘密纠纷案133

32.用人单位不支付经济补偿金的，劳动者是否还应受到劳动合同竞业限制条款的约束？——何某诉北京某电器有限公司劳动争议纠纷案137

33.普通员工是否可以成为竞业限制的对象？——上海某衡器有限公司诉陈某竞业禁止纠纷案142

34.劳动者违反竞业限制条款是否要支付违约金？——冯某诉某信息技术股份有限公司竞业限制免责纠纷案146

35.保密义务与竞业限制之间是否存在区别？——上海某机电集团公司请求陈某返还“保密津贴”纠纷仲裁案149

36.用人单位在哪些情况下可以与劳动者约定违约金？——刘某诉某实业公司支付违约金纠纷案152

第五章 劳动合同的效力157

37.劳动者能否同时与两个或者两个以上的用人单位建立劳动关系？——赵某诉某物业管理有限公司劳动纠纷案158

38.用假文凭订立的劳动合同有效吗？——某销售公司诉叶某欺诈订立劳动合同要求确认合同无效纠纷案161

39.劳动合同能约定“劳动者自缴社会保险”吗？——王某诉某工程建设监理有限公司劳动合同纠纷案165

40.违反部门规章的劳动合同有效吗？——某甲诉某餐饮有限公司劳动合同纠纷案169

41.劳动合同无效后应如何处理？——蒋某与某计算机公司欺诈合同无效纠纷仲裁案171

第六章 劳动合同的履行175

42.用人单位是否有义务及时向劳动者告知劳动纪律？——某特种纤维制品有限公司诉赵某案176

43.企业有权开除违纪职工吗？——郝某与某超市开除决定纠纷仲裁案180

44.用人单位拖欠劳动报酬怎么办？——刘某诉某塑料十七厂拖欠工资纠纷案184

45.职工拒绝冒险作业是否属于违反劳动纪律？——陈某与某副食品公司解除劳动合同纠纷仲裁案188

46.用人单位未缴纳工伤保险费是否应负赔偿责任？——某广告公司诉孙某等工伤赔偿案191

47.劳动者患职业病的，用人单位应承担什么责任？——某鞋业公司诉某劳动和社会保障局职业病认定纠纷案195

48.车祸工伤是否可以“双份赔”？——陈某诉某环保有限公司工伤赔偿案199

第七章 劳动合同的承继与变更203

49.企业性质变化影响劳动合同的履行吗？——吕某诉某酒店改制后解除劳动合同纠纷案204

50.企业分立后劳动合同由谁承继？——蒋某诉某集团公司解除劳动合同纠纷案207

51.未经协商变更劳动合同有效吗？——刘某诉某国际知名企业劳动合同变更纠纷案211

52.合理的调岗调薪受法律保护吗？——宗某诉某中外合资企业调岗调薪要求继续履行原劳动合同纠纷案213

第八章 劳动合同的解除217

53.双方协商一致解除劳动合同时，用人单位是否还需支付经济补偿金？——夏某诉某房地产公司经济补偿案218

54.劳动者单方任意解除合同是否需要赔偿用人单位的损失？——朱某诉某单位经济补偿案221

55.劳动者因用人单位过错而即时解除劳动合同是否合法？——王某诉某制丝公司与某服饰公司解除劳动合同纠纷案225

56.用工单位强迫劳动者劳动的，劳动者立即解除与该用人单位的劳动合同是否合法？——肖某与某私营服装厂解除劳动合同纠纷仲裁案230

57.用人单位因劳动者违反规章制度而单方解除劳动合同是否合法？——某电机厂诉王某解除劳动合同纠纷案233

58.用人单位基于“客观情况”发生重大变化而解除劳动合同是否合法？——某钢铁集团公司诉黄某解除劳动合同纠纷案238

59.用人单位基于劳动者“不能胜任工作”而解除劳动合同是否合法？——陈某诉某重型机械股份有限公司违法解除劳动合同纠纷案242

60.用人单位因经营不善而进行经济性裁员是否合法？——某机械厂诉陈某等裁员纠纷案246

61.股东大会作出歇业决定是否可以成为用人单位裁员的合法依据？——乙公司诉陈某解除劳动合同纠纷案252

62.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位能否降低其工资或者解除劳动合同？——海口某建设开发公司诉张某解除劳动合同纠纷案255

63.用人单位解除劳动合同未告知工会的，其行为是否合法？——李某诉上海市某软件公司违法解除劳动合同纠纷案260

64.用人单位解除劳动合同是否有义务出具书面证明？——吴某诉某公司违法解除劳动合同纠纷案264

65.用人单位无故解除劳动合同应承担什么责任？——张某诉北京某保险经纪有限公司违法解除劳动合同纠纷案267

第九章 劳动合同的终止271

66.劳动合同期满后，用人单位不再与劳动者续签合同，是否应支付补偿金？——某传媒公司诉韩某终止劳动合同后未支付经济补偿金案272

67.劳动合同期满后，劳动者仍在医疗期内，是否终止劳动合同？——黄某与某汽车制造厂单方终止劳动合同纠纷仲裁案275

第十章 劳动合同解除或终止时的经济补偿金与后合同义务283

68.用人单位与劳动者协商解除劳动合同后，用人单位是否应支付经济补偿金？——某信息技术有限公司诉王某经济补偿争议案284

69.约定了竞业限制条款的劳动合同终止后，用人单位是否应支付经济补偿金？——焦某诉某船舶配套公司未支付经济补偿金案290

70.用人单位未支付加班报酬的，应当如何处理？——唐某与广东省某餐饮公司劳动报酬纠纷仲裁案293

71.劳动合同终止后，用人单位是否有义务为劳动者办理相关手续？——陈某诉某公司未及时出具终止劳动合同的证明纠纷案296

第十一章 集体合同301

72.劳动合同与集体合同不一致时以哪个为准？——于某等与某皮革制品公司工资纠纷仲裁案302

73.劳动报酬约定不明确时能否适用集体合同？——张某与某公司提高工资幅度纠纷仲裁案306

第十二章 劳务派遣309

74.劳务派遣关系中劳动者被辞退，应由谁支付经济补偿金？——徐某诉某餐饮公司支付经济补偿金案309

75.跨地区劳务派遣中，劳动者的劳动条件和劳动报酬应按何种标准执行？——王某与某劳务派遣公司最低工资标准纠纷仲裁案314

76.未为派遣员工缴纳社会保险，谁应承担法律责任？——宋某与某企业、某劳务派遣公司缴纳保险费纠纷仲裁案316

第十三章 非全日制用工的劳动合同321

77.后用人单位与劳动者签订非全日制劳动合同，是否对前用人单位构成侵权？——某中德合资电子科技公司诉孙某、日本独资公司侵权连带责任案322

第十四章 劳动争议的处理程序325

78.劳动争议是否一裁终局？——伍某诉某食品公司支付经济补偿金纠纷案326