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第1章 评测学科团队创新绩效的目的和意义1

1.1 问题提出1

1.2 概念界定与成果回顾3

1.2.1 团队与高校学科团队的概念3

1.2.2 团队绩效与团队创新绩效的概念8

1.2.3 国外研究成果回顾与总结9

1.2.4 国内研究回顾与总结16

1.2.5 小结18

1.3 高校团队创新绩效研究的意义19

1.3.1 学术意义19

1.3.2 实践意义19

1.4 高校团队创新绩效研究的理论基础21

1.4.1 人性假设理论21

1.4.2 团队动力学理论22

1.4.3 合作与竞争理论22

1.5 高校团队创新绩效的研究方法与研究步骤23

1.5.1 研究方法23

1.5.2 研究思路与步骤23

1.6 本书的主要内容25

第2章 对高校团队创新绩效关键因素的访谈研究26

2.1 访谈目的26

2.2 访谈设计26

2.2.1 访谈内容26

2.2.2 访谈方法与过程28

2.2.3 访谈对象28

2.3 访谈结果分析29

2.3.1 关键因素的访谈结果29

2.3.2 其他问题的访谈结果34

2.4 本章小结36

第3章 团队创新绩效评估模型研究假设38

3.1 评估模型框架选取38

3.2 团队创新绩效39

3.3 团队过程因素与团队创新绩效40

3.4 团队结构因素与团队创新绩效41

3.4.1 团队领导能力、团队领导行为41

3.4.2 成员创新能力、成员创新行为43

3.4.3 团队工作偏好44

3.4.4 团队异质性44

3.4.5 团队规模45

3.5 组织内环境与团队创新绩效46

3.6 团队发展阶段与团队创新绩效47

3.7 学科团队类型与团队创新绩效48

3.8 团队创新绩效评估模型49

3.9 本章小结50

第4章 团队创新绩效评估模型量表设计53

4.1 测量量表的产生53

4.1.1 量表产生的理论基础53

4.1.2 专业访谈57

4.1.3 初始测量量表58

4.2 量表设计与预测试60

4.2.1 量表设计60

4.2.2 量表调整与小样本分析61

4.3 本章小结67

第5章 团队创新绩效评估模型实证研究69

5.1 数据分析方法69

5.2 数据收集与度量72

5.2.1 数据收集72

5.2.2 数据度量73

5.3 团队创新气氛结构验证性因子分析75

5.3.1 度量和分析75

5.3.2 模型拟合优度77

5.3.3 结果讨论77

5.4 团队创新绩效决定因素路径分析79

5.4.1 模型拟合优度79

5.4.2 模型运算结果81

5.4.3 影响效果分析81

5.4.4 结果讨论82

5.5 控制变量对团队创新绩效的影响85

5.5.1 团队异质性对团队创新绩效的影响85

5.5.2 团队规模对团队创新绩效的影响87

5.5.3 团队发展阶段对团队创新绩效的影响88

5.5.4 学科团队类型对团队创新绩效的影响91

5.6 本章小结92

第6章 提高团队创新绩效的对策与建议95

6.1 高绩效学科团队的基本特征96

6.2 团队设计方案：构建结构合理的学科团队97

6.2.1 准确定位学科团队目标98

6.2.2 遴选学术、管理、品德并重的学科带头人98

6.2.3 建立合理的学科梯队结构100

6.3 团队激励机制：制定有效的学科团队保障措施103

6.3.1 建立有效的科研激励机制103

6.3.2 建立兼顾团队和个人的绩效考核机制104

6.4 团队气氛建设：营造和谐的创新气氛105

6.4.1 树立新型团队领导观105

6.4.2 促进团队成员的发展106

6.4.3 推动团队成员的沟通与合作106

6.4.4 增强团队凝聚力107

6.4.5 提倡团队创新进取精神108

6.4.6 注意团队不同发展阶段的作用108

6.5 组织环境建设：塑造崇尚创新的文化与环境109

6.5.1 高校管理层要重视学科团队建设109

6.5.2 高校政策要形成支持团队创新的氛围环境109

6.5.3 高校要建立合理的科研管理机构和管理机制110

6.5.4 高校管理要给学科团队较大的自主权110

6.5.5 高校要为学科团队创新提供必需的物质资源111

6.5.6 高校要为团队成员提供发展机会111

6.6 本章小结112

第7章 研究结论与展望114

7.1 主要研究工作和结论114

7.2 本书的主要创新点117

7.3 本书研究的不足与研究展望118

附录A 访谈提纲120

附录B 相关问卷121

附录B1 高校学科团队创新绩效影响因素调查问卷121

附录B2 高校学科团队成员创新能力与行为调查问卷124

附录B3 高校学科团队创新影响因素调查问卷125

附录C 86个学科团队的组内一致性系数rWG130

附录D 团队创新气氛观测变量均值、标准方差以及相关系数133

附录E 运算程序134

附录F 团队异质性变量方差136

参考文献139

后记149