管理模式 企业与法律 法律版【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

管理模式 企业与法律 法律版PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

预算计划系统3

(一)企业财务管理概述3

基础篇3

一、财务管理法律制度5

(二)企业财务管理法概述8

(三)我国企业财务法规体系9

(四)企业财务管理的原则、任务、方法10

(五)企业内部财务管理体制10

(六)企业财务管理的基本内容11

(一)预算法律制度概述25

二、预算法律制度25

(二)企业全面预算26

(三)企业全面预算编制的主要内容30

(四)企业全面预算的执行和控制34

三、企业的经营计划概述36

(一)企业经营计划的类型36

(二)编制企业经营计划的依据与原则38

(三)企业经营计划的编制程序41

(四)企业经营计划执行和控制42

(五)经营计划的调整44

组织系统47

一、现代企业的组织法律制度49

(一)公司制度49

(二)公司法律制度51

(三)公司的法人治理结构56

(四)公司的组织形式84

(五)企业集团的法律制度129

(一)企业财产权能的分离141

(二)现代企业产权结构141

二、现代企业的产权制度141

(三)现代企业产权内容142

三、现代企业组织变更的法律制度146

(一)公司的合并146

(二)公司的兼并150

(三)公司的分立156

(四)公司的重整159

四、现代企业解散与破产的法律制度176

(一)公司的解散与清算176

(二)公司的破产与清算179

(一)企业工会法律制度208

五、企业工会和企业民主管理法律制度208

(二)企业的职工代表大会法律制度210

企业文化系统215

一、企业文化制度217

(一)公司文化217

(二)公司形象218

二、企业的著作权、广告、商标及专利法律制度222

(一)著作权法律制度222

(二)广告法律制度243

(三)商标法律制度254

(四)专利法律制度270

运作篇315

内部管理系统315

一、企业内部管理体制概述317

二、企业内部管理体制的法律调整318

三、公司组织领导制度及公司机关319

(一)公司的内部领导体制319

(二)公司的机关设置320

四、公司内部管理体制综述328

(一)股东大会(股东会)与董事会之间的信任托管关系328

(二)董事会与公司经理人员之间的委托代理关系329

五、公司内部管理组织结构的设计与优化330

(一)公司组织结构模式330

(二)公司组织结构模式的优化设计332

经营系统335

一、经济合同法律制度337

(一)合同的订立和担保337

(二)合同的效力350

(三)合同的生效时间与要件351

(四)合同的履行、变更和解除355

(五)违约责任370

二、市场竞争法律制度376

(一)产品质量法律制度376

(二)反不正当竞争法律制度387

三、公司股份、债券的发行与转让制度股份、债券的发行402

(一)股份的发行402

(二)债券的发行410

(三)股份、债券的转让414

(四)股票、债券的上市417

四、企业经济纠纷的解决423

(一)调解424

(二)仲裁436

(三)诉讼437

五、企业的社会责任制度449

(一)消费者的权益保护制度449

(二)土地资源管理法律制度466

(三)环保法律制度479

检查反馈系统489

一、审计法律制度491

(一)审计法概述491

(二)企业审计497

(三)企业内部审计510

二、企业内部监督机制520

(一)股东会对企业的监管和控制520

(二)董事会对企业的检查和控制522

(三)监事会对企业的检查和监督524

(四)职代会的监督526

三、企业外部监督机制529

(一)国有企业财产监督管理529

(一)学徒培训535

(二)国有企业稽察特派员制度542

人才篇553

人才招聘任用系统553

一、人才市场管理制度555

(一)人才市场中介机构555

(二)流动人员人事档案管理557

二、劳动合同与集体合同562

(一)劳动合同562

(二)集体合同584

三、工作时间和休息休假制度589

(一)工作时间和工作日589

(二)休息和休假591

(三)关于延长工作时间的主要规定593

四、劳动安全卫生596

(一)劳动技术规程596

(二)劳动卫生规程597

(三)劳动安全卫生管理制度598

五、女职工和未成年工特殊保护600

(一)女职工特殊保护600

(二)未成年工特殊保护603

(三)女职工和未成年工特殊保护权益的维护606

六、社会保险608

(一)劳动风险608

(二)保险待遇支付依据609

(三)保险项目及其待遇610

七、劳动争议的处理620

(一)劳动争议处理的范围620

(二)劳动争议的处理机构621

(三)劳动争议的处理方式624

(四)劳动争议的处理程序626

培训系统633

一、就业前培训635

(二)就业训练中心637

(三)学校培训639

二、在职培训640

(一)在岗业余培训640

(二)离岗专门培训641

(三)在岗培训的有关专项规定641

三、转业培训642

四、职业技能鉴定643

(一)技术标准643

(二)技术考核644

(三)技术证书645

激励系统647

(一)现行国有企业主要工资制度649

一、企业的工资制度649

(二)工资形式652

(三)工资支付655

(四)现代企业工资收入分配制度探索658

(五)工资的宏观调控制度660

二、企业职工的福利和救济制度666

(一)生活福利设施666

(二)文化娱乐设施666

(四)困难救济667

(三)福利补贴667

三、企业职工奖惩制度668

(一)奖励制度668

(二)处分与处罚671

四、企业员工的权利义务674

(一)企业员工的权利674

(二)企业员工的义务676

附录677

常用的民用诉讼格式文本677

常用的合同范本716