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第一章　劳动法概述1

本章知识点概要1

本章重点法条4

案例一 档案关系与劳动关系5

案例二 雇佣关系是否属于劳动法调整11

第二章　劳动法简史15

本章知识点概要15

本章知识点概要18

第三章　我国劳动法的产生与发展18

第四章　劳动者与用人单位的基本权利与义务21

本章知识点概要21

本章重点法条23

案例一 工作日的计算方式23

案例二 用人单位制定规章制度的权利25

第五章　劳动法律关系30

本章知识点概要30

本章重点法条32

案例一 事实劳动关系32

本章知识点概要39

第六章　工会法与工会在调整劳动关系中的地位与职权39

本章重点法条41

第七章　劳动就业43

本章知识点概要43

本章重点法条46

第一节　劳动就业的基本原则47

案例一 禁止就业歧视47

案例二 禁止使用童工53

第二节　职业介绍与就业服务55

案例一 介绍不满16周岁未成年人就业的法律责任55

案例二 用人单位不得向求职者收取招聘费用和保证金57

案例三 外国人在中国就业的特殊规定59

第八章　劳动合同63

本章知识点概要63

本章重点法条70

第一节　劳动合同的种类与内容71

案例一 劳动合同与劳务合同的区分71

案例二 法定代表人的劳动关系75

第二节　劳动合同的订立与履行77

案例一 无固定期限劳动合同中的违约金77

案例二 劳动合同中的竞业禁止条款81

案例三 劳动合同履行中造成第三方损失责任承担原则问题85

第三节　劳动合同的解除与终止88

案例一 用人单位解除事实劳动关系88

案例二 工会主席的劳动关系受特殊保护90

第四节　劳动合同的法律责任91

案例一 劳动者违纪被解除劳动关系91

案例二 解除劳动合同的经济补偿金93

第九章　集体合同95

本章知识点概要95

本章重点法条100

案例一 集体合同的适用范围101

案例二 集体协商权问题及争议解决途径103

案例三 劳动合同和集体合同的关系104

第十章　工作时间和休息休假107

本章知识点概要107

本章重点法条109

第一节　标准工作时间制度110

案例一 周工作时间总量没有超过法定标准，不一定合法110

案例二 超过法定标准工作时间自愿加班不一定合法111

案例三 双休日加班，有权获得加班工资113

案例二 不得变相延长劳动者的工作时间114

第二节　延长工作时间及其限制制度114

案例一 延长工作时间应符合法律规定114

案例三 用人单位不得强迫工人加班加点116

第三节　特殊工作时间制度117

案例一 夜班工时应给予缩短117

案例二 实行不定时工作制，不给予延长工作时间的工资报酬118

案例三 公用事业单位安排加班，职工不得拒绝119

第四节　休息休假制度120

案例一 补休不能代替加班工资120

案例二 劳动者有权拒绝长期双休日加班122

案例三 赵某在新组建的单位可以享受连休探亲假123

第十一章　工资125

本章知识点概要125

本章重点法条129

案例一 建筑工程总承包方应对所拖欠农民工工资承担连带责任131

案例二 企业的工资自主权与劳动者的报酬权133

案例三 工资欠条与工资支付形式135

案例四 提成款的法律性质及法律适用136

第十二章　劳动安全与卫生139

本章知识点概要139

本章重点法条142

案例一 用人单位强令冒险作业，职工有权拒绝144

案例二 忽视安全生产，要受法律制裁146

案例三 企业不提供安全生产条件，造成职工工伤需承担责任149

第十三章　女职工和未成年工特殊保护154

本章知识点概要154

本章重点法条157

第一节　女性禁忌劳动范围158

案例一 不能安排已婚待孕的女职工从事接触有毒化学物质的工作158

案例二 不能安排女工从事重体力劳动159

案例一 企业不能安排女职工经期从事低温冷水作业160

第二节　女职工的特殊期保护160

案例二 用人单位不能解除怀孕女工的劳动关系161

案例三 企业不能安排女职工孕期从事有毒作业162

案例四 流产的女职工享受产假待遇164

第三节　未成年工的禁忌劳动165

案例一 未成年工不能操作凿岩机作业165

第四节　未成年工的特殊保护166

案例一 未成年工上岗前须进行健康检查166

案例二 使用未成年工须向劳动保障行政部门办理登记167

本章知识点概要169

第十四章　职业培训169

本章重点法条173

案例一 企业挪用培训经费，不履行职业培训义务应负法律责任174

第十五章　社会保险法179

本章知识点概要179

本章重点法条183

第一节　养老保险184

案例一 企业没有为职工缴纳养老保险费用的法律后果184

案例二 职工退休后是否可以继续参加工作191

案例一 职工患病或非因工负伤可以享受哪些待遇195

第二节　疾病保险195

第三节　工伤保险199

案例一 工伤认定与工伤保险待遇的计算199

案例二 获得民事赔偿后是否可以要求享受工伤保险待遇203

案例三 女学生实习期间汞中毒是否能够享受工伤保险待遇209

第四节　失业保险212

案例一 失业人员在什么情况下可以享受失业保险待遇212

第五节　生育保险215

案例一 女职工生育期间享有哪些生育保险待遇、215

本章知识点概要219

第十六章　劳动纪律219

本章重点法条220

第一节　内部规章的制定和适用221

案例一 内部规章的制定要合法221

案例二 适用劳动纪律要符合法定程序222

第二节　劳动者应当遵守劳动纪律223

案例一　擅自旷工，用人单位有除名权223

案例二 严重违反劳动纪律，用人单位有权解除劳动合同225

案例三 职工有义务保守用人单位的商业秘密226

本章知识点概要229

第十七章 劳动争议处理229

本章重点法条233

案例一 劳动争议案件的正当当事人236

案例二 劳动争议中的权利争议与利益争议238

案例三 劳动争议的受案范围与处理程序239

案例四 劳动争议案件的仲裁期间241

案例五 劳动仲裁期间能否中断242

案例六 企业改制过程中与职工就买断工龄等问题发生纠纷是否属于人民法院劳动争议案件审理范围243

案例七 工资欠条是否必须经过仲裁程序244

案例八 劳动者自动离职的举证责任由用人单位承担246

本章知识点概要248

第十八章　劳动监督检查248

本章重点法条251

案例一 某区劳动和社会保障局撤销工伤行政案253

案例二 方某某不服龙岩市劳动局劳动监督行政处理决定案256

案例三 百货商厦不服劳动局未经听证、越权处罚案261

案例四 矿业公司干扰工会参加事故调查案265

第十九章　违反劳动法的法律责任269

本章知识点概要269

本章重点法条272

案例一 华光实业有限公司诉张某除名案275

第一节　违反劳动合同的法律责任275

案例二 章某诉厦门海燕实业有限公司劳动合同续订案279

案例三 宜昌市无线电厂诉卢某等四人终止劳动合同纠纷案282

案例四 上海聚和建材有限公司诉叶某持假文凭签订劳动合同案287

案例五 郑某诉福建广宇股份厦门公司劳动合同解除案290

第二节　用人单位违反劳动基准的法律责任294

案例一 某市政工程公司未能提供劳动条件致劳动合同解除案294

案例二 厦门金隆经济发展公司诉李某辞退案297

案例三 张某要求某信息科技公司补发加班工资案299

案例四 王某诉西宁宾馆支付其工伤保险待遇案300