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第一篇 秉持感恩之心，保持敬业态度1

感恩做人、敬业做事——企业呼唤感恩和敬业的价值观3

感恩：优秀员工做人的根本3

敬业：优秀员工的职业准则4

懂得感恩，乐于敬业——最受企业欢迎的员工6

不敬业就是不懂感恩8

感恩是种态度，敬业创造双赢10

学会感恩、懂得敬业——最给力的职场哲学12

感恩工作——工作是馈赠，敬业才能心安12

感恩企业——企业是平台，敬业才有成就感14

感恩老板——老板是事业的导师，敬业方能受器重16

感恩客户——客户保证业绩，敬业赢得回报17

感恩当下——修炼当下的力量，敬业最聪明20

第二篇 业绩印证感恩，行动履行敬业23

以感恩为动力，打造一流业绩——用结果证明自己25

感恩不是空话，要靠业绩证明25

实践感恩，要落实到行动上27

一万个“苦劳”也抵不过一个现实的“功劳”29

有阳光心态，才能有阳光业绩31

以结果为导向，做问题的终结者34

感恩成就忠诚，与企业共成长——坚守自己的职业操守36

忠诚基金：感恩做人，收获成功36

面对诱惑：坚守自己的职业准则38

初创期：把公司当成自己的家41

发展期：把团队目标变成自己的目标42

危难时：坚守就是公司最有力的强心剂45

忠诚是员工能力的催化剂47

学会感恩，担当责任——做好每项工作49

感恩一爱心—责任：搭建企业常青的同心圆49

对工作负责，就是对自己负责52

认真=负责，负责=一丝不苟55

树立“窗口意识”，你就是“第一责任人”57

全力以赴，把简单的事做到极致58

糊弄工作是对责任的最大亵渎60

拥抱感恩，完美执行——将工作做到位63

让感恩带走借口，用执行解决问题63

成功=5%的战略+95%的执行65

地头力：优秀员工需要的最佳执行力66

执行任务不打折，不折不扣去完成69

方法总比困难多，学会变通执行70

马云：做正确的事，正确地做事73

激发感恩，主动工作——当好企业的主人翁76

感恩、自觉、主动76

调高标准贡献多，调低待遇心态好78

主动做事而非坐等指示80

勇于担当，做个善于“补位”的员工82

多做一点分外事83

引入“价值管理”，做公司需要的事情86

第三篇 感恩做人、敬业做事三项修炼89

珍惜工作不抱怨91

感恩：砌一道隔离抱怨的墙91

抱怨是一种“职业癌症”92

关闭“抱怨闸门”，用实干迎来事业的春天94

不要抱怨困难，工作的实质就是解决问题96

愁眉苦脸不如悦纳工作的不完美98

踏实工作不折腾101

让浮躁在感恩中沉淀，让折腾在敬业中消弭101

立足本职，不折腾是干好工作的前提103

踏实做事，才能铺就扎实的事业路105

努力工作，不折腾才能干出大名堂107

忙到点子上，高效落实不折腾109

多一点勤奋，少一点折腾112

激情工作不怠慢114

怠慢工作的人一定是不懂感恩的人114

拒绝“差不多”，努力工作不怠慢116

让感恩火炬点燃“激情圣火”117

像老板那样对待工作119

1%的事也要投入100%的热情121

第四篇 感恩中体悟敬业，敬业中践行感恩125

将感恩注入工作，让敬业伴随成长——用心做好每一天127

职场的困惑，在于没有发现成长的力量127

每天进步一点点，是礼赞企业的最佳方式128

既不做“豆芽员工”，也不做“万年科员”130

薪水不是全部，在工作中汲取营养132

在幸福中成长，用感恩的心点亮成长的路135

公司的明天，因员工的成长而改变137

以感恩心做人，以敬业心做事——优秀员工终生必修课139

以感恩和敬业树立个人品牌139

以敬业为准则，做最棒的“专家”员工142

化感恩为动力，高标准严要求144

感恩做人，敬业做事：打造永不贬值的职场“金饭碗”146

参考文献149