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上篇 理论溯源3

第一章 企业集团的概念与本质3

第一节 企业集团的概念及其在我国的发展3

一、企业集团的国外表述3

二、企业集团概念在我国的演变6

第二节 企业集团的本质10

一、马克思经典著作关于企业组织的论述10

二、西方企业理论关于企业集团组织的论述12

三、从系统经济学角度来考察企业集团组织14

第二章 企业集团成长的条件：一个新分析框架的构建19

第一节 企业成长理论的渊源与发展：一个简要的回顾19

一、古典经济学对企业成长的分析——从亚当·斯密、小穆勒到马歇尔19

二、新古典经济学对企业成长的分析——最优规模经济理论24

三、熊彼特的企业成长理论——企业成长是一个创造性毁灭的过程26

四、来自管理学的企业成长理论27

五、现代企业理论中的企业成长分析29

第二节 中国企业集团成长的条件——基于系统经济学的分析框架35

一、基于系统经济学的分析框架36

二、中国企业集团成长经济系统各个经济元之间的逻辑关系37

下篇 基于系统经济学的中国企业集团成长新的分析框架43

第三章 中国企业集团成长的外部环境分析43

第一节 中国企业集团所面临的国际环境43

一、知识经济的来临43

二、世界范围内产业结构的转移45

三、经济全球化加剧47

第二节 中国企业集团成长的国内环境52

一、中国企业集团成长的宏观体制环境52

二、企业集团成长的微观经济环境54

三、政府与企业集团成长的关系57

第四章 中国企业集团规模与成长的关系研究60

第一节 关于规模经济的一般阐述60

一、经济规模60

二、规模经济61

第二节 企业集团的规模经济及合理规模的确定63

一、企业集团的规模经济效应63

二、企业集团规模的动态演化64

三、企业集团合理规模的度量66

四、企业集团合理规模的确定69

第三节 中国企业集团规模经济的现状与对策研究74

一、中国企业集团规模的现存问题74

二、中国企业集团规模不经济的原因77

三、中国企业集团成长中发展规模经济对策78

第五章 中国企业集团成长过程中的治理问题研究82

第一节 企业集团治理的特殊性83

一、企业集团治理目标上的特殊性83

二、企业集团治理协调上的双向性84

三、企业集团治理形式上的多样性84

四、企业集团治理内容上的复杂性86

第二节 中国企业集团治理模式选择的影响因素87

一、以系统的视角展开讨论87

二、国有企业产权结构的特殊性89

三、重新认识人力资本的特性90

四、公司治理中利益相关者的保护92

第三节 中国企业集团的成长与治理模式的构建94

一、充分发挥政府在企业集团治理过程中的作用94

二、提升公司治理中人力资本的地位96

三、维护企业集团治理中利益相关者的正当权益98

第六章 中国企业集团成长中核心能力系统的构建101

第一节 企业集团核心能力概念的界定101

一、中外学者关于“企业核心能力”的概念表述102

二、基于一般系统理论对企业集团核心能力概念的界定105

三、企业集团核心能力的基本特征107

第二节 企业集团核心能力动态系统演化过程模型——基于系统协同学的分析111

一、协同学概述112

二、核心能力的动态演变分析112

三、核心能力系统演化过程模型113

第三节 基于核心能力的中国企业集团成长战略116

一、核心能力与中国企业集团多元化战略116

二、核心能力与中国企业集团国际化战略122

结论129

参考文献131