图书介绍
区域市场的进入模式选择研究 基于浙江制造企业的考察【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】
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- 黄宇驰著 著
- 出版社: 杭州:浙江大学出版社
- ISBN:9787308080071
- 出版时间:2010
- 标注页数:184页
- 文件大小:12MB
- 文件页数:204页
- 主题词:制造工业-工业企业管理-研究-浙江省
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图书目录
01 绪论1
1.1 问题的提出1
1.2 研究目的和意义3
1.3 研究内容和方法5
1.4 创新之处6
1.5 总结10
02 进入模式选择的理论回顾2.1 进入模式选择11
2.1.1 进入模式的定义和类型12
2.1.2 海外市场进入的动机19
2.1.3 进入模式的选择21
2.2 进入模式选择的理论基础22
2.2.1 理论发展图景22
2.2.2 进入模式选择的资源基础论27
2.2.3 进入模式选择的知识观32
2.3 文献小结34
2.3.1 关键发现34
2.3.2 研究中存在的缺陷35
03 理论探讨、模型建构和假设提出3.1 基于资源基础论的分析框架37
3.1.1 以资源基础论为分析基点37
3.1.2 战略动机与资源的匹配42
3.1.3 交易特定的变量与资源的匹配43
3.1.4 改变进入模式的测量44
3.1.5 进入模式选择与绩效45
3.1.6 基于资源基础论的进入模式选择模型45
3.2 区域市场进入动机分析47
3.2.1 资源利用动机48
3.2.2 资源开发动机49
3.3 区域投资的交易成本50
3.4 制造业企业的资源51
3.4.1 制造企业的发展路径51
3.4.2 资源的强度52
3.4.3 资源的可转移性(可复制性)55
3.5 假设建立57
3.5.1 所有权进入模式的选择——基于进入模式的结构维度的研究57
3.5.2 对新区域市场业务活动控制程度的选择——基于进入模式的关系维度的研究60
04 研究方法69
4.1 问卷设计和数据收集69
4.1.1 问卷设计过程69
4.1.2 数据收集71
4.1.3 样本大小72
4.1.4 样本特征描述72
4.2 变量界定及测量76
4.2.1 因变量76
4.2.2 自变量79
4.2.3 控制变量83
4.3 检验方法83
4.3.1 层次回归分析(Hierarchical regression)84
4.3.2 调节变量检验86
4.3.3 Logit回归分析89
4.3.4 探索性因子分析(Exploratory Factor Analysis—EFA)89
4.3.5 信度与效度的评价——验证性因子分析(Confirmatory Factor Analysis—CFA)方法90
05 数据分析93
5.1 探索性因子分析(EFA)结果93
5.2 验证性因子分析(CFA)结果分析95
06 合资V.S.独资的所有权进入模式选择模型建立6.1 总体结果描述100
6.2 部分模型分析101
6.2.1 战略动机与企业制造资源对所有权进入模式选择的影响102
6.2.2 战略动机和企业市场资源对所有权进入模式选择的影响103
6.2.3 战略动机与交易特定的变量对所有权进入模式选择的影响103
6.3 完整模型分析104
6.3.1 各因素对所有权进入模式选择的影响显著性分析104
6.3.2 各因素对所有权进入模式选择的影响重要性分析105
07 对新区域市场业务活动控制程度的选择模型7.1 按变量类别回归结果107
7.1.1 各变量对新区域市场的技术活动控制程度选择的影响107
7.1.2 各变量对新区域市场的市场活动控制程度选择的影响109
7.2 层次回归和调节变量检验结果110
7.3 分析与讨论121
7.3.1 对各组变量的讨论121
7.3.2 各种因素的共同影响123
08 进入模式选择与绩效8.1 按变量类别回归结果128
8.2 层次回归和调节变量检验结果128
8.2.2 认知距离的调节效应分析132
8.2.3 需求不确定性的调节效应分析133
8.2.4 竞争强度的调节效应分析134
8.3 分析与讨论135
8.3.1 业务活动控制策略与绩效——对主效应的分析136
8.3.2 环境变量对控制策略与绩效关系的调节效应分析136
09 总结讨论与展望9.1 研究结论140
9.1.1 结论一140
9.1.2 结论二143
9.1.3 结论三146
9.1.4 结论四147
9.2 理论贡献和实践意义150
9.2.1 理论贡献150
9.2.2 实践意义152
9.3 研究的不足和后续的研究建议154
9.3.1 研究不足154
9.3.2 后续研究建议155
参考文献157
附录1 调查问卷176
附录2 变量相关系数180
附录3 变量均值与标准差181
攻读博士学位期间主要研究成果182
致谢183
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