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第一章 学会提问，不再恐惧一对一交谈2

你具备提问能力吗2

避免相对无言，有效沟通从会提问开始7

虚心提问引导交谈继续，不懂装懂惹人厌11

会提问，交谈时你连10％都不用说15

说太多反而不如提问更易实现交流目的19

嘴笨也不怕，只要会提问就能聊精彩23

养成常提问题的习惯，让你的人际资源快速积累27

正因为没头绪、不了解才提问31

嘘寒问暖拉近与对方的关系35

把你的赞美融到问题里，拉近双方距离39

第二章 提问得当，你才能收获多多44

先了解对方，再提问44

提问前，对沟通情境应该有所预判48

小问题也能成为突破人际阻碍的大钥匙52

问的问题越开放，收获的信息越充分56

巧妙地把答案放到问题里60

提最直接的问题，洞悉对方最真实的想法64

适当追问，收获更深层次信息68

你的眼神和面部表情是有效提问的“辅助器”72

提问时不要忽略对方身体语言透露的信息76

学会倾听，关注对方的真实心声80

第三章 掌握提问技巧，让对方滔滔不绝地说86

以一生十的“省力提问法”86

提问时营造轻松氛围，让对方说得更多90

提问时充分激发对方的关注94

尊重对方，不涉对方“雷区”98

适度沉默，给双方交流留出空间102

暗自定好“主题”和“规则”，掌握主导权106

用“真的吗”打开对方的话匣子110

装作不在意，勾起对方的讲话欲望114

只说客套话和场面话会打不开局面118

提问时有自己的风格才会给对方留下印象122

第四章 问错问题，再熟悉也聊不起来128

装腔作势，提问时摇身变成老大128

见什么问什么，对方会很轻视你132

“行话”太多，对方会失去交谈兴趣136

目标不清晰，始终问不到重点140

脱离情境，对方会觉得问题很突兀144

不分对象，陷对方于尴尬境地148

不分时间、场合，对方会不愿回答你的问题153

不够客观，令对方怀疑你的动机157

越俎代庖，问不该自己问的问题161

非此即彼，滥用限定性问题165

第五章 什么场合问什么问题172

用提问代替指责，孩子更易沟通与合作172

以请教的方式向领导提问，益处多多176

对下属提问，也有窍门180

初次见面，哪些问题不能问184

这样问，助你突破销售僵局188

开会时的提问技巧192

劝说无效时，改成提问试一试196

提问“当年勇”，老人侃侃而谈200

相亲时，敏感的问题如何问205

真诚的提问，让陌生人消除防备心理209