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1 新世纪人才争夺战：中国不得不赢的战争／2

“入世”：山雨欲来风满楼／2

目录前言／2

世界人才争夺 早已狼烟滚滚／10

人才标准正在悄悄洗牌／29

中国：向何处突围／34

2 走出人才短缺与浪费的悖论／44

中国：已患上人才“饥渴症”／44

人才：我的坐标在哪里／55

3 人才标准 何需“一统江湖”／72

人才标准何时变脸／72

他山之石 可以攻玉／86

4 栽下梧桐树 才能引来金凤凰／92

人才大战实质就是人才环境的竞争／92

我国人才环境现状解读／95

营造人才环境对策／106

5 人才安全忧思录／126

才子之乡无“才子”／126

我国人才安全面临的问题十分严重／128

我国人才流失威胁到国家安全／133

高校人才安全令人忧／138

俄国人才安全问题成因剖析／140

未雨绸缪应对人才安全危机／142

6 人才投资何处来／148

谁给人才投资／148

人才投资为何不足／149

谨防人才投资恐惧症／150

增加人力资本投资 消除不平等／152

如何引发人才投资热／155

美国联邦教育部经费预算一览／156

人才资本也会“贬值”／158

懈剖人才贬值原因／161

人才如何增值／166

7 人才引进与使用／174

中国正成为“引智”大国／174

我国海外人才资源不可忽视／175

求才莫“囚”才／177

引进外籍人才面临尴尬／179

西部地区引进人才的误区／183

发达国家引进人才策略扫描／187

非国有企业能否走出“用人误区”／192

人才“误区”一叶知秋／193

8 人才教育与素质／198

一流大学造就一流人才／198

中国学生考试：世界NO.1／204

我国人才素质面临挑战／206

人才造假甚过商品造假／208

心理素质亟待加强／209

创新教育：大学永恒的价值追求／212

培养创新人才 我们该怎样突出重围／215

走出传统人才教育的误区／218

初识人文素养／222

高等学校需加强人文教育／223

提高国际竞争力离不开高校人文教育／224

提高人才质量要从加强人文素养教育开始／226

防止“有知识没文化”现象／229

科学人文 和而不同／231

9 人才创新／234

“入世”与创新／234

跨国公司大肆瓜分国内“创新人才”／236

创新人才的素质／239

高素质创新人才期待“中国制造”／241

创新在升值院士在贬值／243

日本创新能力教育及其借鉴意义／245

我国人才资源配置现状白皮书／250

10 人才该“留”还是“流”／250

人事部自剖人才市场发展问题／252

人才流动“卡”在何处／253

集体跳槽事件备忘录／255

省长：你能说服我留在西部吗／258

案例点击：人才流动应合理合法／260

促进人才合理流动／262

硅谷的人才流动／266

人才交换与租借／272

吸引“好马”回头吃草／276