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目录1

第一章　绪论1

第一节　社会养老保障：全球性的问题1

第二节　本书研究的主题6

第三节　研究设计11

第四节　相关理论与研究的综述17

第二章　社会养老保障制度的国际比较31

第一节　关于社会保障制度国际比较研究的基本理论31

第二节　社会养老保障制度在德国的产生42

第三节　英国的社会养老保障制度46

第四节　瑞典的社会养老保障制度54

第五节　美国的社会养老保障制度59

第六节　智利的社会养老保障制度65

第三章 由单位养老到社会养老：正式制度的变迁73

第一节　单位养老保险制度的形成74

第二节　单位养老保险制度的特征79

第三节　养老保障制度的改革85

第四节　社会养老保险制度的困境与抉择89

第四章　政策实施中企业的策略行为93

第一节　单位制企业的几种策略行为95

第二节　非单位制企业的几种策略行为100

第三节　两类企业共有的策略行为105

第四节　企业策略行为的基本特征110

第五章　执行机构对企业的控制与企业的策略行为114

第一节　正式规则的软约束114

第二节　执行机构对企业非正式的控制117

第三节　执行机构对企业非正式的控制与企业的策略行为120

第六章　职工养老保险意愿与企业的策略行为132

第一节　单位制企业职工养老保险的意愿133

第二节　单位制企业职工的利益表达：方式与内容143

第三节　单位制企业管理层的目标抉择与企业的策略行为148

第四节　非单位制企业职工的养老意愿及其对政策的认知150

第五节　非单位制企业管理层的目标抉择与企业的策略行为153

第七章　资源的约束与企业的策略行为159

第一节　社会养老保险正式规则的结构性制约160

第二节　单位制企业资源短缺约束下的策略行为165

第三节　对企业资源约束的进一步分析170

第八章　社会养老保险政策执行机构的策略行为173

第一节 企业的策略行为与执行机构的两难处境174

第二节　执行机构策略行为的表现176

第三节　关于执行机构策略行为的分析182

第四节　执行机构的目标抉择186

第九章　企业与执行机构策略行为的结果190

第一节　企业与执行机构互动的非正式规则190

第二节　社会养老保险政策目标的转换197

第三节　政策执行的非意图结果与正式规则的演变198

第十章　社会养老保险政策执行中的策略行为对制度变迁的影响202

第十一章　对我国社会养老保险政策的反思212

第一节 当前我国社会养老保险政策执行中的主要做法212

第二节 影响我国社会养老保险政策制定与执行的社会因素219

第三节　社会养老保障制度改革的目标与目标模式227

第四节　优化社会养老保险政策的基本思路234

第十二章　社会保障制度的建设与政府职能转变242

第一节　公共政策的特性与功能242

第二节　政府管理由控制向服务的转型250

第三节　切实推进社会养老保障制度的改革进程256

附录一263

附录二267

附录三270

附录四281

参考文献287

后记299